• 給与
月給：24,0000円～300,000円
賞与：年2回（2ヶ月＋業績連動）
昇給：年1回(打ち止めはありません。毎年必ず上がります)実績：４０００〜１００００円
歯科医師国保、厚生年金、雇用・労災保険、賠償責任保険
• 勤務時間
（1）8:30〜19:15（休憩120分）
（2）8:30〜13:30（土曜／休憩なし）
17j時以降は予約を減らし19:00に終了する運用のため、ほぼ19:00前後にに退勤（早く終わっても賃金減額なし）
１時間診療なので18時半に終わることもよくあります）
• 休日・休暇
週2.5日休み＋祝日休み（※衛生士が5名以上で週3休制の導入）
休日は水曜と木曜が隔週で入れ替わり。
以前は土曜午後休みのみでしたが、現在は平日1日休みになっています（スタッフは以前から週2.5休み）。
水曜しか来られない患者さん、木曜しか来られない患者さんがいるため、このような休みになりました。
連休は毎年長い休み
平均 年末年始7日（昨年9日）／お盆5日／GW7日
有給あり
他のスタッフとかぶっていなければ希望の日に有給が取れます
子育て支援
（急な発熱などの欠勤・早退に柔軟対応／希望があれば１７時までの短時間常勤も可能／常勤への変更も相談可／育休復帰はできるところから）
子育て中の衛生士さんには、お子さんの急な発熱などによる欠勤や早退にも100％休みを与えています。
無理に病児保育へ預けるようなことは求めていません。
現在も、衛生士の一人が子供の問題解決のために長期休暇を取得しています。
当院は、子育て中の衛生士さんが安心して働けるように、そしてご家族も幸せになれるように責任を持って対応しています。
• 手当・制度
ベースアップ評価料届出診療所（東広島で半数弱のみ届出）→ 毎月約3,000円が給与に加算
制服貸与／広いスタッフルーム／Wi Fi完備／万全の感染対策
懇親会、健康診断、産休・育休制度
車・バイク通勤可
年１回の健康診断
退職金有り （ただし5年以上勤務のとき）
治療・メンテとも60分枠で丁寧な診療が可能。（ブランクがあっても慌てずに取り組めます）
売上ノルマなし／自費の押し売りなし。
私たちが提供するのは医療。ノルマによるスタッフの精神的負担はありません。
説明は行いますが、基本は患者さんから“自費にしたい”と言っていただける治療をめざしています。
コンサルタントは導入していません。
コンサル主導のミーティング・面談などコンサル医院でよくあるイベントは行いません。むしろ逆のことを実践しています。
院外講師ではなく院長が教えます。
院長はドクター向けセミナー講師（過去には衛生士向けも）で、育成カリキュラムがしっかり。院長が教えるから院長の考えが理解され、皆が同じ考えで診療に臨めます。必要に応じて外部講師招聘・セミナー補助も行います。
症例発表や家に持ち帰ってやらないといけない仕事はありません（以前は症例発表してもらってましたが現在は廃止）
• 育成カリキュラム完備：あなたの成長段階に合わせて無理なく習得
• ブランクがあっても安心。できることからスタート
• 院長はドクター向けセミナー講師：歯周治療／印象／テック作成／口腔内写真など基礎から丁寧に指導
• 外部講師との連携や院外セミナー参加支援・資格取得補助あり
• 歯科（保険・自費）全般だけでなく全身の統合医療なども学べます。
新人教育の特徴
• 新卒は最初から「全身を診る治療」が当たり前の環境に身を置ける
• 既卒は「できるか不安」と言っても3か月で慣れ、楽しく診療できるように
• 自院の衛生士からも治療を依頼されるほど信頼される診療レベル
● セミナーよりも“日々の診療”が最大の学び
当院では「経験から学ぶ」ことを重視しています。診療を見て・実践して・振り返る——その積み重ねが、あなたの力になります。
実際、既卒の衛生士さんから「自分にもできるか不安だったけれど、今は毎日が新しい発見で楽しい」との声をたくさんいただいています。中には「自分の治療も先生にお願いしたい」と言ってくれるスタッフも。
これは、信頼されている証であり、私たちの誇りです。
• 育成カリキュラムがあるから安心 （経験は不問。できるところから）
• 院内外の研修が充実 （プロを目指すあなたを応援）
• 子育て中の方を歓迎 （ライフスタイルに合わせた働き方）
• あなたの経験・スキルを最大限活かせる
• メンテナンスは60分枠で丁寧に
＜こんな方を歓迎します＞
• スキルアップを目指している • 長く働ける職場を探している
• チームワークの良い環境で働きたい • 頑張りが給与に反映される環境を望む
• プライベートも充実させた • 子育てと両立したい
• これまでの経験を活かしたい • 子育てがひと段落しまたて衛生士として働きたい、常勤になりたい
• Dr・DH・DTが経済的・精神的・肉体的ゆとりを持つ • 3者が同じ考え・同じ立場で、同等の医療を提供
• 医院同士で助け合い、トラブルにも動じない体制 • EBM（根拠に基づく医療）に沿い、失敗の少ない治療をめざす
• 患者さんはモルモットではない。一人ひとりに向き合う • 個々の診療レベルを上げ、患者さんの問いに必ず答えられる体制へ
• 自分で考えて治療を選択し処置できるようになる • やるからには誰にも負けない医療水準を追求
• 熱意をもったEBMに沿った“患者さんのための治療”ができるDr・DHをたくさん育てる
育成ビジョン
• 熱意ある、EBMに基づく“患者さんのための医療”ができるDrを多数育成
• Dr／DH／DTを計画的に育成し、トラブルや退職があっても補填できる体制を構築
まずは見学からいかがでしょうか。あなたのご都合に合わせて日程・時間を調整します。
**「ここで働きたい」**と思えたら、その気持ちをぜひ行動に。お会いできる日を楽しみにしています！
応募・見学申し込み：お電話／メールフォームより直接連絡をしていただくか、ハローワークを通して連絡をください
フロンティア歯科クリニックでは、**ただ“手を動かすだけの仕事”ではなく、「本当に意味のある治療」「患者さんの人生に寄り添う医療」**を日々実践しています。
あなたの「こんな医療をしてみたい」「こんな環境で働きたい」という理想を、当院で実現してみませんか？
まずは見学だけでも構いません。ぜひお気軽にご連絡ください。あなたにお会いできる日を楽しみにしています。
患者さんのために、妥協しない。
チームで支え合い、学び続ける。
家族の幸せのために
あなたの熱意が、ここで輝きます。